9 Hal yang Diharapkan oleh Bawahan Anda
Sebagai seorang atasan, terdapat berbagai harapan yang Anda miliki terhadap bawahan Anda. Anda ingin mereka menjadi pegawai yang produktif, bertanggung jawab, dan memiliki komitmen terhadap pekerjaan mereka. Dalam artikel ini, kami akan membahas 9 hal yang Anda dapat harapkan dari bawahan Anda dan bagaimana Anda dapat membantu mereka mencapai harapan tersebut.
Bertanggung Jawab terhadap Tugas Mereka
Sebagai atasan, Anda ingin bawahan Anda bertanggung jawab terhadap tugas-tugas yang mereka emban. Mereka harus dapat menyelesaikan tugas dengan tepat waktu, memenuhi standar kualitas yang ditetapkan, dan mengambil keputusan yang tepat dalam menjalankan tugas. Anda dapat membantu mereka dengan memberikan arahan yang jelas, memberikan dukungan dan sumber daya yang diperlukan, dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Berkomunikasi dengan Efektif
Kemampuan berkomunikasi yang baik adalah salah satu keterampilan inti yang diharapkan dari bawahan Anda. Mereka harus dapat mengungkapkan pikiran mereka dengan jelas, mendengarkan dengan seksama, dan berkomunikasi dengan rekan kerja dan pelanggan dengan baik. Anda dapat mendukung mereka dalam mengembangkan keterampilan komunikasi ini dengan memberikan kesempatan untuk berlatih, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan menjunjung tinggi komunikasi yang terbuka dan transparan di antara tim.
Mampu Bekerja dalam Tim
Kemampuan untuk bekerja dalam tim adalah kemampuan yang sangat berharga dalam dunia kerja saat ini. Bawahan Anda harus dapat bekerja efektif dengan rekan kerja mereka, berkontribusi secara positif terhadap kesuksesan tim, dan berbagi pengetahuan dan sumber daya. Anda dapat membantu mereka dalam mengembangkan kemampuan ini dengan memfasilitasi kerjasama antar tim, memberikan kesempatan untuk bekerja dalam proyek tim, dan memberikan umpan balik yang membantu.
Kesediaan untuk Belajar dan Berkembang
Dalam dunia kerja yang terus berkembang, bawahan Anda harus memiliki kesediaan untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan mereka. Mereka harus selalu mencari peluang untuk meningkatkan diri mereka sendiri, mengikuti perkembangan industri, dan mengintegrasikan pengetahuan baru ke dalam pekerjaan mereka. Anda dapat mendukung mereka dalam mengembangkan kemampuan ini dengan memberikan pelatihan, menyediakan sumber daya yang relevan, dan menciptakan budaya pembelajaran di tempat kerja.
Komitmen terhadap Perusahaan dan Nilai-nilai Perusahaan
Anda juga berharap bahwa bawahan Anda memiliki komitmen terhadap perusahaan dan nilai-nilai yang dianut oleh perusahaan. Mereka harus memiliki sikap profesional dan integritas, menjunjung tinggi standar etika kerja, dan berkomitmen untuk mencapai tujuan perusahaan. Anda dapat memfasilitasi pengembangan komitmen ini dengan mengkomunikasikan nilai-nilai perusahaan secara jelas, memberikan contoh yang baik, dan memberikan pengakuan yang pantas atas pencapaian bawahan Anda.
Mampu Mengatasi Tantangan dan Menghadapi Masalah
Dalam dunia kerja yang penuh dengan tantangan dan masalah, Anda berharap bahwa bawahan Anda memiliki kemampuan untuk menghadapinya dengan kepala terangkat tinggi. Mereka harus dapat memecahkan masalah dengan kreativitas, mengambil inisiatif dalam menyelesaikan masalah, dan memiliki ketekunan dalam menghadapi rintangan. Anda dapat membantu mereka mengembangkan keterampilan ini dengan memberikan kesempatan untuk menghadapi tantangan yang menantang, memberikan dukungan dalam proses pemecahan masalah, dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Menghargai dan Menerapkan Umpan Balik
Umpan balik adalah alat yang sangat berharga dalam membantu bawahan Anda untuk tumbuh dan berkembang. Mereka harus dapat menerima umpan balik dengan terbuka, dapat mengambil pelajaran dari umpan balik tersebut, dan menerapkannya dalam praktek mereka sehari-hari. Anda dapat memfasilitasi proses ini dengan memberikan umpan balik yang jelas, menjalin dialog yang terbuka dengan bawahan Anda, dan menghargai usaha dan kemajuan mereka.
Berorientasi pada Hasil
Anda juga berharap bahwa bawahan Anda memiliki orientasi pada hasil. Mereka harus dapat mengidentifikasi tujuan pekerjaan mereka, bekerja dengan tekun untuk mencapai tujuan tersebut, dan bertanggung jawab terhadap hasil yang dicapai. Anda dapat membantu mereka dalam mengembangkan orientasi ini dengan memfasilitasi penyetelan tujuan yang jelas, memberikan dukungan jika mereka menghadapi hambatan, dan memberikan pengakuan yang pantas atas pencapaian mereka.
Membangun Hubungan yang Baik dengan Rekan Kerja
Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja adalah salah satu keterampilan yang sangat diharapkan dari bawahan Anda. Mereka harus dapat bekerja dengan orang-orang dengan berbagai latar belakang, menghormati perbedaan, dan berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif. Anda dapat memfasilitasi pengembangan keterampilan ini dengan menciptakan budaya kerja yang inklusif, memberikan pelatihan interpersonal, dan memberikan contoh yang baik melalui hubungan Anda dengan rekan kerja.
Kesimpulan
Dalam artikel ini, kami telah membahas 9 hal yang Anda dapat harapkan dari bawahan Anda. Mulai dari tanggung jawab mereka terhadap tugas, hingga kemampuan mereka dalam bekerja dalam tim, belajar dan berkembang, memiliki komitmen terhadap perusahaan, mengatasi tantangan, menghargai umpan balik, berorientasi pada hasil, dan membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja.
Sebagai atasan, Anda memiliki peran penting dalam membantu bawahan Anda mencapai harapan-harapan ini. Melalui memberikan arahan yang jelas, membantu mereka mengembangkan keterampilan yang diperlukan, dan memberikan dukungan yang sesuai, Anda dapat membangun tim yang kuat dan sukses.
